Zolang je met een klein team werkt, lijkt het alsof je bedrijfscultuur vanzelf ontstaat. Maar zodra je brand echt gaat groeien en je steeds meer mensen moet aannemen, wordt het een stuk lastiger.

In deze SP Talk leggen we uit waarom bedrijfswaarden juist dan belangrijk worden. Niet alleen om ze op je website of aan de muur te zetten, maar om ze te vertalen naar concreet gedrag en mee te nemen in recruitment, onboarding, feedback en de manier waarop je mensen beloont.

Want hoe groter je organisatie wordt, hoe minder vanzelfsprekend je cultuur is. Uiteindelijk wordt die bepaald door wat je beloont, tolereert en zelf laat zien.